年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相契合。“携手共进，共创辉煌”等。

策划阶段

1、确定时间和地点：选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，确保场地足够大以容纳所有人。

2、预算制定：根据公司的规模和财力，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

3、邀请嘉宾：根据年会主题，邀请公司高层、优秀员工代表、合作伙伴等作为嘉宾。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和团队凝聚力，也可以邀请嘉宾进行表演。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖杯或证书，激励员工继续努力。

4、互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家继续为公司的发展贡献力量。

场地布置与设备准备

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等，营造喜庆氛围。

2、设备准备：准备音响、投影仪、话筒、灯光等设备，确保活动顺利进行。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，包括年会主题、时间、地点等信息，发送给员工和嘉宾。

2、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工反馈，了解活动的优点和不足，为以后的活动提供参考。

2、照片和视频留念：将年会的照片和视频进行整理，制作成相册或视频，留作纪念。

3、后续跟进：对优秀员工和团队的表彰进行后续跟进，关注他们的发展和成长，鼓励他们继续为公司做出贡献。

是一个百人公司年会的策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！